退職代行を受けた企業様へ
退職代行という言葉が広まってから数年が経ちましたが、依然として「退職は自分で行うべきだ」という批判が存在します。企業側から見れば、従業員が突然出勤しなくなることは、社会常識に反する行為と捉えられるかもしれません。しかし、退職代行を利用する人々には、それ以外に解決策がないという切実な事情があることも事実です。
一方で、企業が無理に従業員を働かせ続けることは、うつ病などの健康リスクや、それに伴う労災のリスクを高める可能性があります。これが大きな労務トラブルに発展するケースも少なくありません。
退職代行を利用する理由としては、以下のようなケースがあります。1. 就業規則が整備されていない、または内容が不明で、雇用契約書が交付されていない。2. パワハラには該当しないが、上司から強い口調で注意される、またはパワハラと感じている。3. 残業や休日出勤が多く、その計算が適切に行われているか不明である。これらの問題は、企業が人事労務管理を改善することで、退職を減らすことができるかもしれません。
そのため、弊社では企業から退職理由を求められた際には、これらの理由をお伝えしています。
「退職代行サービス チャチャっと!!」で
出来る事
SERVICE
退職代行サービスは、あなたの退職をスムーズにサポートするためのサービスです。
退職の意思を会社に伝え、必要な書類を手配し、会社から借りた物品の返却をお手伝いさせていただきます。
直接会社とやり取りすることなく、基本的な退職手続きをストレス無く進める事ができます。
私たちの退職代行サービスをきっかけに、新しいスタートを切れるような内容となっておりますので、ぜひご利用ください。
新たな動向や詳細な情報を随時更新
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退職をご検討の方に安心してご依頼いただくためにも、サービスの詳細や会社としての動向など、最新の情報を随時発信しております。
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退職にまつわる気まずい手続き等を代行
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人間関係や労働環境などの問題から、現在の職場を辞めたい方に向けて、退職代行サービスとしてご相談を受け付けております。
静岡を中心に、様々な条件で円滑な退職を実現させてきた実績がございます。